Ouvidoria Ética e Canal de Denúncias com independência e sigilo
Somos um canal de Ouvidoria Ética corporativa que permite independência e sigilo na comunicação em sua empresa. Nossa plataforma permite que colaboradores, fornecedores, parceiros e outros tenham uma comunicação aberta e independente com a Alta Administração. Elogios, sugestões, reclamações e denúncias agora podem ser transmitidas de modo seguro e confidencial, inclusive de forma anônima. Para denúncias, a Ouvidoria Ética possui um workflow interno que contribui de modo eficaz para a condução de investigações internas.
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Canal de Denúncias para empresas, hotéis e condomínios
Canal gerido by TargetNa plataforma, uma das manifestações é justamente a denúncia de irregularidades. Como nosso sistema define internamente o planejamento da apuração, somos os mais indicados para hotéis, condomínios (residenciais e empresariais), fábricas, entre outros. Proteja sua empresa de fraudes, assédio e danos reputacionais.
Se sua empresa já possui um Canal de Denúncias, mas tem dificuldades em fazer a gestão e apurar irregularidades, nós fazemos a gestão de seu canal e entregamos segurança e privacidade.
Conheça o Canal de Denúncias
Inteligência Empresarial & Investigações Corporativas
Atuamos em todo o território brasileiro. Nossos profissionais são altamente especializados em investigações, aplicando técnicas da Inteligência de Estado.
- Realizamos background checks de Pessoas Físicas e Jurídicas
- Uso de fontes abertas e fontes jurídicas legais
- Fazemos a contratação de mão de obra para investigação interna (RH-Plus)
- Fazemos Sindicâncias Internas para sua empresa. Conheça nosso serviço de sindicâncias e investigações corporativas.
Consultoria em Compliance
Nossa consultoria foca na estruturação de pilares sólidos de integridade, desde a análise de riscos até a auditoria final, garantindo que sua empresa esteja protegida legalmente.
Fortalecemos seu Compliance Trabalhista e adequamos sua empresa às mudanças da NR-1.
Conheça a consultoria em compliance
Por que sua empresa precisa de um canal de denúncias
A Lei 14.457/2022 e as mudanças da NR-1 reforçam a necessidade de canais para receber e apurar relatos de assédio e de riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Um canal independente, com sigilo e apuração formal, protege quem relata e a própria empresa. Leia o artigo sobre o Canal de Denúncias e a Lei 14.457.
Origem na inteligência militar e sólido conhecimento jurídico faz toda a diferença.
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